标题: 为什么引导能力在当今世界备受重视
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发表于 2008-12-16 00:27  资料  个人空间  短消息  加为好友 
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为什么引导能力在当今世界备受重视

Doing more with less... in less time
在较少的时间内利用较少的精力做更多的工作

引导师帮助个人和组织决定缓解组织压力的清晰途径。专业的引导师会告诉我们如何管理不同组织,以便节省时间和资金。与帮助个人达到目标和解决实际问题相比,引导师在帮助组织解决问题时显得更为轻车熟路。

由此说明组织问题的解决更富有立竿见影的效果,能够在最短时间内快速实施。而这就需要引导师点出节省时间的技巧。我的很多客户会说:“我的员工只会按照我讲的去做,我应该怎样引导他们也参与做决定的过程呢?”

Connectivity and Diversity
联系性和多样性

实际上,虚拟,多职能,
或跨职能团队和组织越来越常见,引导师可以帮助他们提高决策、发展规划和实施能力。

Desire for Clear Solutions to Communications Problems
渴望解决沟通问题的清晰途径

你是否经常听到组织中出现沟通问题呢?引导师会帮助组织提高组织内部及外部的沟通水平,提高团队工作的质量、参与水平和不同股东的管理水平。他们给组织内成员发表各自意见提供了一个透明的渠道。

Leadership Demands Flexibility
领导需要具有灵活变通能力

专业引导师支持多种管理风格。他们知道怎样应用特定的工具和技术去处理管理结果。他们也帮助组织安排会议,使组织更富有生产力。

作者:Keke Quei / 桂香梅
Keke Can be reached at keke.quei@kinnogene.com/桂女士的联系:keke.quei@kinnogene.com)

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