标题: 公司与离职员工网上发帖互“揭短”引发纠纷
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发表于 2009-9-28 16:15  资料  个人空间  短消息  加为好友 
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公司与离职员工网上发帖互“揭短”引发纠纷

作者:侯荣康 吴艳燕 包蹇 | 出处:人民网

离职员工在篱笆论坛“揭发”公司产品质量问题,公司发帖反击称该员工因贪污公款被开除而蓄意报复,并曝光其身份证和学历证书信息,双方为此互以名誉侵权为由将对方推上被告席。


  人民网上海频道9月27日电(侯荣康 吴艳燕 包蹇)离职员工在篱笆论坛“揭发”公司产品质量问题,公司发帖反击称该员工因贪污公款被开除而蓄意报复,并曝光其身份证和学历证书信息,双方为此互以名誉侵权为由将对方推上被告席。近日,上海市徐汇区法院对该案作出一审判决,认定双方发帖内容缺乏事实依据,与客观情况不符,判令双方连续72小时在篱笆论坛上互致道歉声明,并由公司赔偿该离职员工精神损失费人民币5000元。

  去年9月下旬,篱笆论坛上一篇题为《令人震惊:婴儿奶粉出问题,D家月子餐更吓人》的帖子引起某健康管理咨询有限公司的注意,帖子的内容矛头直指该公司的产品。据公司调查,该帖子的发帖人是一个月前离职的员工崔小姐。公司随即在该论坛针对崔小姐的帖子发表声明,称崔小姐贪污公款被公司开除而心存不满,发帖恶意攻击公司,随该声明一同出现在论坛上的还有崔小姐的身份证和学历证信息。

  去年10月,崔小姐向法院递交诉状,两个月后公司以相同案由提起诉讼。

  法院经审查认为,公民、法人的合法民事权益受法律保护,双方利用网络平台发帖,并无不可,但所发布的帖子内容应当力求客观、公正,更不可侵害他人名誉。崔小姐发帖内容指向公司月子餐,但并无证据证明其中存在问题,明显有贬低公司的意思表示,同时该帖已被一定数量的网民浏览,足以有损公司在行业中的形象,构成名誉权侵害。而公司称崔小姐因贪污公款被开除,与客观情况不符,同时随帖公布崔小姐的个人信息,足以使崔小姐的社会评价有所降低,也构成名誉权侵害,故作出上述判决。





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