标题: 行动学习和教导项目(ALCP)
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发表于 2008-12-29 16:16  资料  个人空间  短消息  加为好友 
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行动学习和教导项目(ALCP)

当组织面临以下问题时,最适宜考虑和应用行动学习和教导项目:
        跨组织和跨功能合作
        从新的视角检视组织的重大战略问题
        不愿总是采用相同的方法解决组织的长期问题
        引导和参与团队经理层的培育
        发展高潜能员工
        维系知识和人才         

ALCP运用取得卓越成果的关键行为来管理人们,同时推动组织效益上升到新的高度。完成项目后,经理人能够恰如其分的运用关键技能和行为。

每一位参加ALCP项目的学员都能到获得意义非常的学习机会和丰富的学习资源和材料,能够在个人技能教练的指导下获得显著的进步成果。只有希望为所在组织的未来成长和成功做出贡献的成员才能荣幸的参与到这个项目中来 。

ALCP项目用以引发管理层的智慧和能量,为参与者注入能量,学习和追求其专业绩效的最佳状态。ALCP驱动卓越的领导力,加速实现企业的业绩追求。

作者:Keke Quei / 桂香梅

Keke Can be reached at keke.quei@kinnogene.com/ 桂女士的联系keke.quei@kinnogene.com

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