标题: 吴金花:经营您的职场人际
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发表于 2009-2-5 14:11  资料  个人空间  短消息  加为好友 
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吴金花:经营您的职场人际

吴金花(ASK123学习培训网合作讲师)
没有鲜亮的衣着服饰,朴素的装扮仍然抵挡不住从内而外散发的优雅气质,这是吴老师给我的第一印象。
        一谈起职场人际关系方面的处理,吴老师便滔滔不决地谈起她多年来职场中的感同身受来。
        “这么多年来,在我的职场经历中,在人际关系处理方面我始终秉承理念就是“真诚、尊重和经营”
        首先,我觉得真诚是所有人与人相处、人际关系处理的基石,倘若人际互动失去了真诚,那么一切都是虚假的,没有任何意义,显得空洞和不实际。由于真诚是发自于内心的,因此才显得珍贵而具有价值,才能真正地推动人们彼此之间的互动和交流。
        其次,尊重是人际关系处理的根本。在我年轻的时候,比较自我主义,但那时候自己并不觉得,后来才慢慢有所体会,我们是必须尊重别人的想法的。可能涉及的立场不一样,所以想法和看法也不一样。当然如果彼此之间有一些不同的看法,应该及时的表达出来,提供一些不同的想法和角度给对方,切记不能勉强,不能强迫对方一定要按照你的想法,这就是尊重。比如说父母对孩子,疼爱至极,但很多父母往往会要求孩子们按照自己的方式去做。那我们有时候就会听到这样的呼声:他们真的很爱我,对我很好,可是我觉得压力很大,这就是父母没有站在孩子的角度上去考虑问题了。真正的尊重不是如此。真正的尊重就是要站在对方的立场去思考问题,尊重对方有自己的想法跟看法,给对方一定的空间,这样才不会让他觉得喘不过气来。
        最后就是透过用心经营建立更深入的人际互动。所有的人际关系都是需要经营的。各种人际关系(同事、朋友、亲人、爱人之间)不是一蹴而就的,都需要通过彼此的悉心经营,才能够由浅入深。就如夫妻相处一样,要关心对方,发现对方的情绪变化,之后去表达关心,听他诉苦。锦上添花固然好,但是雪中送炭更为珍贵。不是说要对方回报什么,而是出于一个发自内心的关怀。”
吴金花老师:
吴老师曾在大型家电连锁业从事企业运营规划的工作多年,对于人员素质提升以及人力资源管理均有丰富的实战经验。其在企业服务的经历,除拟订及推动人力资源相关策略目标与执行外,并负责多项跨部门项目及公司政策之推动落实;另外曾协助许多企业规划教育训练体系。

吴金花老师个人网站:http://wujinhua.ask123.net
ASK123学习培训网http://www.ask123.net

如预约讲师,请联系:诸小姐
电话:021-51875988-8625;400-820-1356
邮箱:seminar@ask123.net

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